Tipos de capacitaciĆ³n šŸ„‡ ClasificaciĆ³n y Ejemplos

La capacitaciĆ³n es un actividad que hace que la persona adquiera conocimientos y habilidades nuevas para realizar un trabajo, existen muchos tipos de capacitaciĆ³n y aquĆ­ veremos cada uno de ellos.

Dentro de la capacitaciĆ³n tambiĆ©n juegan aspectos como el ambiente de trabajo, la disponibilidad de recursos, la disposiciĆ³n del capacitador y de la persona que esta aprendiendo.

tipos de capacitacion


Tipos de capacitaciones

Son 5 los tipos de capacitaciones que se aplican en todas las empresas, aquĆ­ te explicamos en que consiste cada una de ellas.

CapacitaciĆ³n de Pre ingreso:

Aquƭ el Ɣrea de recursos humanos se encarga de esclarecer todas las dudas del nuevo trabajador.

Dudas como: cuales son los valores de la empresa, la conducta que debe de seguir , horarios de trabajo, cual es su posiciĆ³n en la empresa, sus jefes inmediatos.

CapacitaciĆ³n Informal:

Este tipo de capacitaciĆ³n se da en todos los niveles, la capacitaciĆ³n informal se refiere a la ayuda que hay entre colaboradores y grupos de trabajo.

Se llama informal porque no esta previamente establecida sino que se va dando a diario, las personas tienden a ayudarse entre si para hacer mejor su trabajo.

CapacitaciĆ³n Formal: 

En este caso, la capacitaciĆ³n esta previamente establecida, una persona adquiere conocimientos de otra que ya es experta en el tema.

Aquƭ se explican aspectos bƔsicos de todas las actividades que la persona va a tener que realizar en su dia dƭa.

CapacitaciĆ³n Conductual:

Dentro de los diferentes tipos de capacitaciones, la conductual es primordial en niveles altos como gerencia y cargos ejecutivos.

AquĆ­ se muestra cuales son las actitudes adecuadas tanto dentro como fuera de la empresa, con la finalidad de proyectar la mejor imagen posible hacia trabajadores y clientes.

CapacitaciĆ³n TĆ©cnica:

Se preparan a las personas para el correcto uso de las herramientas ya sean virtuales o fĆ­sicas, aquĆ­ e primordial que la persona que este capacitando sea un experto en el tema.

AquĆ­ se explican aspectos especĆ­ficos y de alta complejidad.